İzmir’de bir fabrikada çalışan bir vatandaşın mesai bitiminden sonra bir arkadaşına yardım etme amacıyla başka bir işte çalışması dava konusu oldu. Başka bir firmada çalışması, müşterileri arkadaşının şirketine taşımak gibi suçlardan iş akdi feshedilen vatandaş, başvurduğu mahkemeden olumlu sonuçlar ile dönmeyi başardı.

Mesai saatleri içerisinde sadece kendi iş yerinde çalıştığını ancak bittikten sonra bu konuda herhangi bir kısıtlama olmasının gereksiz olduğunu belirten vatandaşı mahkemede haklı buldu. Yargıtay 7. Hukuk dairesi verdiği kararda mesai saati dışında ikinci bir iş yapmanın herhangi bir sorun teşkil etmediğini ve iş sözleşmelerinde de böyle bir şeyin yazılı olamayacağını belirterek çalışanlara da müjdeyi vermiş oldu.

Türkiye’de yaşanan ekonomik şartlardan ötürü iki işte çalışmanın bile yetmediği vatandaşlar ise artık bu konularda gönül rahatlığı ile hareket edebilecekler.